Даже не знаю, как с такими бороться. Стать очень полезным для него и применить безалаберность против безалаберности?
Romashka12 Oct 2011 18:42
Знаю я таких. Это капец!
ananas_ua12 Oct 2011 23:34
сложный но поправимый случай... он не подвержен дрессировке и воспитанию и правила игры для него - пустой звук... но только не его правила! он, как человек увлекающийся, чрезвычайно "занятой", но вот чем? - чем угодно! но только не тем, о чем вы с ним говорите. суть его занятий - отражение его пороков, в котором он выкраивает место для вас. Так вот то, что вам мешает в нем - надо ставить в помощь! Вы должны стать частью его игры...
Космодемьянская13 Oct 2011 08:33
как-то сложно...
ananas_ua13 Oct 2011 13:25
проще будет сменить посредника... иначе принимайте его правила
Iv@13 Oct 2011 13:59
Человеку свойственно забывать то, что нужно другим, а не ему. В таких случаях психологи рекомендуют найти заинтересованность человека и построить вопрос так, чтобы теперь что-то помнить было выгодно и ему тоже.
Космодемьянская13 Oct 2011 15:55
Да, я уже ищу эту выгоду в каждом своем предложении, это работает, по крайней мере сегодня сработало. Я предложил ему перезаключить договор сотрудничества раньше времени. И не сказала что хочу менять. Зачухался как миленький)
Kihha13 Oct 2011 19:17
стимулировать этого человека)
...?...23 Oct 2011 12:41
например я, жутко безалаберный человек - всегда и везде опаздываю, обычно на час , не меньше, и отношение у меня такое - принимайте меня такой как я есть, а если вас бесит, прерывайте отношения со мной - я меняться не могу и не хочу - это часть моей натуры. на работе все давно с этим смирились - я хороший, надёжный, опытный специалист - подкалывают иногда, хихикают "по тебе часы можно сверять - как всегда ровно на час" или что-то в этом роде, но терпят, и терпят уже 10 лет... мне кажется что всё зависит от того, перевешивают лично для тебя, его достоинства или недостатки.